Profitez du programme d’exonération des frais de scolarité pour enfant d’un membre du personnel de l’Université Laval

Conformément au chapitre 22 de la Convention collective de travail intervenue entre l’Université Laval et le Syndicat des professionnelles et professionnels de recherche de l’Université Laval, le SPPRUL-CSQ rappelle à tous les PPR de l’Unité Campus que la « professionnelle ou le professionnel de recherche ayant 1820 heures d’ancienneté bénéficie d’un programme d’exonération des droits de scolarité à l’intention de ses enfants ou de ceux de sa conjointe ou de son conjoint ».

Si vous désirez vous prévaloir de ce programme pour les sessions d’automne 2018, d’hiver 2019 et d’été 2019, vous devez remplir le formulaire « Demande d’exonération des frais de scolarité pour enfant d’un membre du personnel de l’Université Laval ».

Dans le but d’éviter des frais administratifs, l’Université Laval demande aux PPR de retourner le formulaire au Service des ressources humaines avant le 12 septembre 2018.

Advenant que vous retourniez votre formulaire après le 12 septembre 2018, mais sans excéder le 15 octobre 2018, l’Université Laval pourrait accepter votre formulaire et vous charger des frais administratifs de 20,00 $ directement sur votre paie. Puis, au-delà de ce délai, le VRRH pourrait refuser le formulaire et votre enfant devrait payer la partie des frais de scolarité pouvant être défrayée par l’Université Laval.

Advenant que vous soyez éligible et intéressé par l’exonération des frais de scolarité pour enfant d’un membre du personnel de l’Université Laval, nous vous suggérons de consulter la rubrique « Exonération des frais de scolarité » sur le site Web des ressources humaines de l’Université Laval.

En espérant que vous serez en mesure de vous prévaloir de cette condition de travail.

Luc-André Levesque, CRIA
Conseiller en relations du travail, SPPRUL-CSQ