INFO-NÉGO-CAMPUS – 6 – Signature de la convention collective 2018-2022

C’est avec grand plaisir que le comité de négociation annonce la signature de la Convention collective 2018-2022. En effet, c’est à 17 h, hier, que les représentants de l’Université Laval et du Syndicat des professionnelles et professionnels de recherche se sont réunis au Vice-rectorat aux ressources humaines de l’Université Laval afin de signer la Convention. Une rencontre qui fut agréable pour l’ensemble des intervenants.

Cette Convention collective, en plus de prévoir les conditions de travail des professionnelles et professionnels de recherche pour la période comprise entre le lundi 26 mars 2018 et le lundi 21 mars 2022, vise à maintenir l’harmonie au cours de son application.

Comme prévu au Code du travail, cette Convention collective ne prendra effet « qu’à compter du dépôt, auprès du ministre, de deux exemplaires ou copies conformes à l’original », ce qui devrait être fait au cours des prochains jours.

Au nombre des changements, notons :

1. Le non-affichage pour les contrats d’une durée inférieure ou égale à 135 heures (chap. 6)
2. L’introduction de la retraite et de la retraite progressive (chap. 11)
3. Création d’un Répertoire des qualifications (chap. 12)
4. L’introduction d’horaire de travail comprimé (chap. 15)
5. L’assouplissement des règles d’accès au perfectionnement (chap. 16)
6. L’assouplissement des règles d’admissibilité aux assurances collectives (chap. 19)
7. L’augmentation des contributions de l’Employeur et de l’Employé au RCRUL (chap. 23)
8. Une nouvelle structure salariale (2020) et des indexations annuelles de 1,5%, 1%, 0,75%, 1,5% et 1,75% (chap. 24)
9. L’introduction de précisions au sujet des congés sociaux pour mariage, pour déménagement, pour funérailles ou pour situation inopinée (chap. 25)
10. L’introduction d’un comité de révision pour trancher les litiges relatifs à la classification, au traitement, à la reconnaissance d’expérience, à l’horaire et à la semaine de travail, à l’évaluation du travail et à une mésentente au sein du comité de perfectionnement (chap. 26)
11. L’augmentation des heures de libérations à hauteur d’un et demi équivalent plein temps (chap. 31)

La nouvelle convention collective de travail est maintenant disponible sur le site Web du Syndicat. Le comité de négociation collective tient à remercier ses interlocuteurs pour leur écoute et leur participation à la recherche de solutions avantageuses pour tous.

Pour toutes questions ou commentaires, le SPPRUL-CSQ vous invite à contacter monsieur Luc-André Levesque, CRIA.

En vous remerciant de votre participation à cet exercice de négociation collective.

Le comité de négociation collective