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Congé férié de la période du 24 décembre 2018 au 2 janvier 2019

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Nous vous rappelons que la rémunération lors du congé férié de la période du lundi 24 décembre 2018 au mercredi 2 janvier 2019 demeure la même qu’à l’habitude. Selon l’article 25.11 de la Convention collective de travail :

Lors d’un congé férié, la professionnelle ou le professionnel de recherche travaillant moins de 35 heures par semaine a droit à un congé payé au prorata du nombre d’heures hebdomadaires au contrat.

Pour la semaine du lundi 24 décembre au vendredi 28 décembre 2018, cinq (5) congés fériés, chômés et payés sont prévus. Donc les PPR ont droit à un congé payé au prorata de cinq cinquièmes (5/5) du nombre d’heures hebdomadaires prévues au contrat pour cette dernière période de paie de l’année 2018.

Heures régulières hebdomadaires Heures de congé Heures de travail à effectuer
35 heures 35 heures 0 heure
28 heures 28 heures 0 heure
21 heures 21 heures 0 heure
17,5 heures 17,5 heures 0 heure
14 heures 14 heures 0 heure

Pour la semaine du 31 décembre 2018 au 4 janvier 2019, trois (3) congés fériés, chômés et payés sont prévus. Donc, les PPR ont droit à un congé payé au prorata de trois cinquièmes (3/5) du nombre d’heures hebdomadaires prévues au contrat pour cette première période de paie de l’année 2019.

Heures régulières hebdomadaires Heures de congé Heures de travail à effectuer
35 heures 21 heures 14 heures
28 heures 16,8 heures 11,2 heures
21 heures 12,6 heures 8,4 heures
17,5 heures 10,5 heures 7 heures
14 heures 8,4 heures 5,6 heures

Advenant qu’une professionnelle ou qu’un professionnel de recherche soit tenu de travailler à l’occasion du congé férié de la période du lundi 24 décembre 2018 au mercredi 2 janvier 2019, et sous réserve d’une entente entre la chercheure ou le chercheur responsable et la professionnelle ou le professionnel de recherche, le congé peut être pris dans les quatre (4) semaines qui précèdent ou qui suivent le congé férié. Dans ce cas, il n’y aura aucune déclaration à faire dans PeopleSoft RH.

Si le congé ne peut être pris en temps, il sera rémunéré. Pour ce faire, la professionnelle ou le professionnel de recherche doit déclarer ses heures de travail dans PeopleSoft RH de la manière indiquée à la note « Congé des Fêtes 2018-2019 » du VRRH.

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec le Syndicat des professionnelles et professionnels de recherche de l’Université Laval (SPPRUL-CSQ).

Luc-André Levesque, CRIA
Conseiller en relations du travail, SPPRUL-CSQ

 

Author:spprul

Le SPPRUL est un syndicat qui représente les professionnelles et professionnels de recherche (PPR) œuvrant dans quatre unités d’accréditation de l’Université Laval. Le Syndicat travaille également à réduire la précarité de ses membres et faire reconnaître leur contribution à la recherche québécoise.