Il s’agissait d’une première rencontre entre les parties et de la première rencontre à titre de porte-parole pour le SPPRUL-CSQ de monsieur Marc Pelletier, négociateur de la CSQ. Cependant, n’allez pas croire qu’il s’agisse de sa première expérience de négociation, ou même avec des gens de la recherche! Monsieur Pelletier est négociateur depuis déjà plusieurs années, en plus d’avoir participé au processus d’accréditation des professionnelles et professionnels de recherche, dans les années 90, à titre de conseiller action terrain.
Lors de cette rencontre, le Syndicat a procédé au dépôt de son cahier de revendications et en a fait la présentation aux membres de la partie patronale. Dans ce dépôt, le Syndicat demande:
- La parité salariale avec les PPR de l’unité Campus dans un avenir rapproché;
- La sécurisation des parcours professionnels (par l’élargissement de l’affichage des emplois, de la possibilité de rappel au travail après une mise à pied, etc.);
- Une plus grande transparence au niveau des processus administratifs.
La partie patronale, pour sa part, comme la majorité du temps en négociation, n’a pas déposé de cahier lors de la première rencontre. Nous devrons donc attendre la prochaine rencontre, normalement prévue le 28 janvier 2016, afin de connaître ses intentions.
Sont présents à cette table:
Pour le Syndicat:
- Nicolas Houde, professionnel de recherche dans le laboratoire de la Dre Lucie Jeannotte, et membre du Bureau des relations de travail du site HDQ du CRCHU de Québec;
- Luc Caron, président du SPPRUL-CSQ et membre du Bureau des relations de travail du site HDQ du CRCHU de Québec;
- Marc Pelletier, négociateur de la CSQ et porte-parole syndical pour la négociation;
- Vincent Gauron, conseiller en relations du travail pour le SPPRUL-CSQ.
Pour l’Employeur :
- Dr Normand Marceau, professeur-chercheur au site HDQ du CRCHU de Québec;
- Diane Hamel, gestionnaire au site HDQ du CRCHU de Québec;
- Dr Pierre Julien, directeur-général de la Société de gestion du personnel du CRCHU de Québec;
- Serge Brossard, conseiller RH à la direction des ressources humaines, du développement du personnel et de la transformation du CHU de Québec et porte-parole patronal pour la négociation;
- Karine Trudel, responsable des ressources humaines pour la Société de gestion du personnel du CRCHU de Québec.
Pour la suite des choses, vous pourrez suivre les évènements sur le site Web du SPPRUL-CSQ, dans le dossier « Négociation HDQ 2015-2016 ».
Vincent Gauron
Conseiller en relations du travail pour les centres affiliés