Ressources en santé, bien-être, respect et inclusion
Signalements et plaintes
- Bureau du respect de la personne (Campus) https://www.ulaval.ca/notre-universite/direction-et-gouvernance/vice-rectorat-executif/bureau-du-respect-de-la-personne (s’adresse également aux personnes hors UL dont la situation implique un membre de l’Université)
Situations de handicap
- Accessibilité (accessibilité architecturale) : https://www.aide.ulaval.ca/situation-de-handicap/services/accessibilite-architecturale/ (Campus – Pas de site spécifique pour les employé.e.s à ce stade)
Harcèlement
- Plaintes (Campus) : https://www.ulaval.ca/respect-de-la-personne#boite-titre-strate-64060
- Information et prévention (Campus) : https://www.ulaval.ca/prevention-du-harcelement/harcelement-psychologique
Risques psychosociaux
- Coffre à outils – Santé psychologique (Campus – Intranet RH) https://intranet.rh.ulaval.ca/coffre-outils-sante-psychologique
- Risques psychosociaux (Campus – Intranet RH) https://intranet.rh.ulaval.ca/corps-professoral-et-personnel-enseignant-et-de-recherche/personnel-enseignant-et-de-recherche/professionnels-de-recherche/sante-et-mieux-etre-au-travail/risques-psychosociaux (Campus – Intranet RH)
- Formation d’une heure et demie : « Prévention des risques psychosociaux | Le climat de sécurité psychosocial : pour agir en amont des risques psychosociaux » (Campus) https://www.sdp.ulaval.ca/formation-continue/formations/prevention-risques-psychosociaux-climat-securite-psychosocial-agir-amont-risques-psychosociaux
- Ressources de la CSQ
- Harcèlement psychologique : https://www.lacsq.org/services/sante-securite-du-travail/harcelement-psychologique/
- Détresse psychologique : https://www.lacsq.org/services/sante-securite-du-travail/sst-en-mains/detresse-psychologique/
- Prévention : https://www.lacsq.org/services/sante-securite-du-travail/sst-en-mains/prevention/
Déclaration d’accident
- Procédure de déclaration d’un événement accidentel : Campus | CHU de Québec – Université Laval
Prévention
- Déclaration d’un risque associé au travail pour les employés : CHU de Québec – Université Laval
Équité, diversité et inclusion (EDI)
- Informations : https://www.ulaval.ca/equite-diversite-inclusion
- Mesures de soutien : https://www.ulaval.ca/equite-diversite-inclusion/mesures-de-soutien
Programme d’aide aux employés et à la famille
Le programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service gratuit, confidentiel et volontaire qui vous offre divers services d’accompagnement pour vous aider à résoudre des problématiques situationnelles et temporaires relatives au travail, à la santé et à la vie en général, ou simplement pour vous aider à améliorer votre situation:
- Soutien psychologique
- Consultation juridique (permise jusqu’à un maximum d’une consultation par utilisateur, par année. Celles-ci se déroulent par téléphone)
- Consultation financière (permise jusqu’à un maximum d’une consultation par utilisateur, par année. Celles-ci se déroulent par téléphone)
- Orientation professionnelle
- Soutien en nutrition